La Provincia si occupa dell'avviamento a selezione dei lavoratori interessati a lavorare presso gli Enti Pubblici per le assunzioni che prevedono il solo requisito della scuola dell'obbligo.
La Provincia si occupa dell'avviamento a selezione dei lavoratori interessati a lavorare presso gli Enti Pubblici per le assunzioni che prevedono il solo requisito della scuola dell'obbligo.
Il CV Europass è uno dei formati di curriculum più conosciuti in Europa. Di facile consultazione, risulta familiare ai datori di lavoro e agli istituti d'istruzione.
Il Centro Risorse Donne si occupa della presa in carico e dell'accompagnamento al lavoro delle persone interessate alle professioni di cura, supportandole nel miglioramento delle competenze e nell'inserimento e reinserimento nel lavoro.
Il decreto interministeriale del 30 ottobre 2007 ha introdotto il sistema delle comunicazioni obbligatorie unificate e l'obbligo esclusivo della trasmissione on line a decorrere dal 1° marzo 2008.
La Convenzione articolo 11 legge 68/99 è un contratto che aziende private e enti pubblici possono stipulare con il Collocamento mirato della Provincia di Lecco per la copertura della quota d’obbligo tramite graduale inserimento delle persone con disabilità.
Con decreto 12850/2020 Regione Lombardia ha validato la Convenzione Quadro ai sensi dell’articolo 14 del decreto legislativo 276/2003 della Provincia di Lecco, in attuazione delle nuove linee di indirizzo di cui alla deliberazione di giunta regionale 2460/2019.
le dimissioni (volontarie o per giusta causa) e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro devono essere convalidate, a pena di inefficacia, esclusivamente con modalità telematica.
Dote Impresa è una misura che mette a disposizione dei datori di lavoro risorse e servizi destinati a sostenere l’ingresso e la permanenza nel mercato del lavoro delle persone con disabilità.
La Dote Unica Lavoro Disabili è una misura finalizzata all’incremento delle opportunità occupazionali per persone con disabilità ai sensi della legge 68/99
Annualmente vengono costituite due graduatorie composte dall’insieme delle persone iscritte al Collocamento mirato, una per inserimento in contesti pubblici ed una per l’inserimento in contesti privati
La Provincia di Lecco ha attivato il Nucleo crisi territoriale, un servizio appositamente costituito per promuovere l’orientamento, l’eventuale riqualificazione professionale ed il reinserimento professionale dei lavoratori coinvolti nelle crisi aziendali che si verificano in provincia di Lecco.
Il Programma GOL, Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori, è un’offerta di servizi per l’inserimento e il reinserimento lavorativo e la qualificazione o riqualificazione professionale dei lavoratori. Ha l’obiettivo di migliorare le opportunità di ricerca e accompagnamento al lavoro dei cittadini in cerca di una nuova occupazione.
Il Promotore 68 fornisce un'attività di supporto gratuito, finanziata da Regione Lombardia, alle imprese che sono tenute ad adempiere all’obbligo della legge 68/99 per migliorare l’efficacia nell’applicazione degli obblighi previsti.
Il Registro territoriale degli Assistenti familiari ha una duplice finalità: da un lato, qualificare e supportare il lavoro di assistenza e cura dell’assistente familiare, dall’altro, favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro nell’ambito dell’assistenza familiare evidenziando l’offerta territoriale qualificata di lavoratrici/lavoratori.
Il Centro per l'Impiego della Provincia di Lecco, tramite l'Ufficio Incontro Domanda e Offerta offre alle aziende servizi gratuiti per la ricerca di personale.
L'ufficio Incontro Domanda e Offerta della Provincia di Lecco offre alle aziende in cerca di collaborazioni esterne la possibilità di pubblicare gratuitamente il proprio annuncio
EURES (European Employment Services – Servizi Europei per l’Impiego) è la rete europea dei servizi per l’impiego, coordinata dalla Commissione Europea, a cui partecipano anche i sindacati e le organizzazioni dei datori di lavoro.
Il tirocinio di adozione lavorativa a distanza è un percorso di integrazione socio-lavorativa, attivato in accordo con una azienda soggetta agli obblighi di cui alla legge 68/99, a favore di una persona disabile con problematicità tali da non poter essere collocata in alcun modo in un contesto produttivo aziendale bensì inseribile solo in un ambito protetto con tempi e modi personalizzati.
Il Servizio Collocamento mirato promuove l'attivazione di percorsi di tirocinio per gli utenti iscritti sia come politica attiva del lavoro sia come strumento di formazione e orientamento al lavoro.
Il tirocinio è un periodo di formazione che permette di acquisire, perfezionare o aggiornare le proprie competenze professionali attraverso un’esperienza pratica in azienda. Non è un contratto di lavoro ma una misura di politica attiva rivolta alle persone che vogliono aumentare le possibilità di inserirsi o reinserirsi nel mondo del lavoro.
Lo Sportello Stage promuove l'organizzazione di tirocini extracurriculari presso le imprese private e pubbliche, al fine di favorire una migliore conoscenza del mondo del lavoro e/o l'acquisizione di competenze professionali.
Il Centro per l’Impiego, nell’ottica di collaborazione con tutti gli attori del mercato del lavoro, offre alle agenzie per il lavoro la possibilità di pubblicare, gratuitamente, i loro annunci nella sezione dedicata
Nella sezione dedicata alle opportunità lavorative gli utenti hanno la possiiblità di visionare un ventaglio di opportunità lavorative particolarmente ricco, potendo esaminare, nelle specifiche sezioni, le ricerche di personale di aziende, agenzie per il lavoro e pubblicizzate sui principali quotidiani locali.
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